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기사입력 : 2026.07.16 06:25
- IBK기업은행, 2026년 하반기 조직개편 및 정기인사 실시
하나은행, 토스 사용자를 위한 ‘하나 만보기 적금’ 출시
[이코노미서울=심진섭기자] 하나은행(은행장 이호성)은 일상 속 걷기를 통해 건강을 지키고, 누적 걸음 수 구간에 따라 우대금리 혜택도 받아볼 수 있는 생활밀착형 금융상품 ‘하나 만보기 적금’을 출시했다고 밝혔다.
‘토스(비바리퍼블리카)’와 협업을 통해 새롭게 선보인 ‘하나 만보기 적금’은 매일 최대 3만원까지 원 단위로 적립이 가능한 100일 만기 단기 자유적립식 적금으로, 1만좌 한도로 판매되며 ‘토스 앱’ 내 만보기 서비스를 이용하는 손님이라는 누구나 걸음 수 달성 구간에 따라 우대금리를 받을 수 있는 것이 특징이다.
적용금리는 기본금리 연 1.0%에 △걸음 수 구간에 따라 1.5만보 이상 30만보 미만 연 0.1%, 30만보 이상 60만보 미만 연 1.5%, 60만보 이상 연 2.0% △마케팅 동의시 연 0.5% △최근 1년간 하나은행 예·적금을 미 보유한 예·적금 첫 거래 손님 연 1.0% 등 우대금리 최대 연 3.5%를 더한 최고 연 4.5%까지 가능하다.
또한 ‘하나 만보기 적금’ 출시를 기념해 최대 5000 ‘토스 포인트’를 받을 수 있는 이벤트도 마련했다. 적금 신규 가입 손님을 대상으로 △2000 ‘토스 포인트’ 전원 지급 △최근 1년간 하나은행 예·적금을 미 보유한 예·적금 첫 거래 손님께 3000 ‘토스 포인트’ 추가 제공 등 조건을 충족한 모든 손님께 혜택을 드릴 예정이다.
하나은행은 이번 상품 출시를 통해 손님의 목돈 마련에 도움을 드리는 한편, 건강한 생활습관 형성 및 에너지 절약에도 보탬이 될 것으로 기대한다. ‘하나 만보기 적금’의 가입과 이벤트에 대한 자세한 내용은 ‘토스 앱’을 통해 확인할 수 있다.
IBK기업은행, 2026년 하반기 조직개편 및 정기인사 실시
IBK기업은행(은행장 장민영)은 정책금융기관으로서의 역할을 강화하고 미래 경쟁력을 확보하기 위한 2026년 하반기 조직개편 및 정기인사를 실시했다고 14일 밝혔다.
이번 조직개편은 정책금융 수행과 AX 대전환에 방점을 두고 사업 부문별 역할 재정비를 통해 조직 운영 효율화와 수익성을 제고하는데 집중했다.
먼저 속도감 있는 생산적 금융 및 포용금융 추진을 위한 전담 조직인 ‘생산적포용금융부’를 신설해 첨단·혁신기업에 대한 체계적인 자금 공급뿐 아니라 개인채무 조정 등을 통해 고객 재기 지원 업무 수행에 나선다. 또한 투자 부서에 정책 사업을 전담하는 조직을 강화해 체계적인 정책금융을 수행할 계획이다.
장민영 은행장은 취임사에서 “정책금융기관으로서 생산적 금융의 마중물이 돼 중소기업의 실질적 성장을 이끌겠다”며 “2030년까지 300조원을 투입하는 IBK형 생산적 금융 프로젝트를 가동하겠다”는 비전을 밝힌 바 있다.
동시에 전행적인 AX대전환도 본격 추진한다. 기존 디지털그룹을 AX전략그룹으로 재편하고 AI 전략 수립과 실행을 총괄하는 AX 컨트롤타워를 구축하는 한편 체계적인 데이터 활용과 내부통제도 강화할 수 있도록 조직을 확대·개편했다.
또한 사업 간 시너지 및 수익성 제고를 위한 조직 재정비도 이뤄졌다. CIB그룹에는 산재돼 있던 글로벌투자 기능을 신설 및 집약해 사업 추진력과 전문성을 높이고, 자산관리그룹 내 연금사업본부를 편제해 WM·신탁·연금사업 간 시너지를 높여 고객 생애주기에 맞는 유기적 자산 관리를 도모한다. 또한 그룹 간 협업을 강화하기 위해 ‘부문’제도를 신설하는 등 조직 간 시너지 창출 기반도 마련했다.
더불어 장민영 은행장은 조직개편에 맞춰 ‘현장 중심의 책임인사제 구현’에 중점을 두었다. 현장을 가장 잘 이해하는 조직이 직원의 성과와 역량을 충실히 심사할 수 있도록 그룹 및 지역본부에 인사권을 위임했고 인력 배치에도 현장 의견을 보다 더 많이 반영하기 위해 팀장급 이하 직원의 이동을 분리 시행한다.
이번 정기인사에는 신임 부행장 3명, 신임 본부장 11명이 선임됐다.
신임 부행장은 총 3명으로 정은지 본부장을 금융소비자보호그룹장, 이동운 본부장을 AX전략그룹장, 정광석 본부장을 글로벌사업그룹장으로 선임했다.
신임 정은지 부행장은 강북지역본부장, 강서·제주지역본부장, 경기남부지역본부장을 포함해 30년 이상 영업 현장에서 경험을 쌓은 중소기업금융 전문가로 현장 이해도를 바탕으로 IBK만의 소비자중심 경영문화를 확립할 것으로 전망된다.
신임 이동운 부행장은 혁신금융부장, 서부지역본부장 등 현장과 본부를 두루 경험하며 전행 사업에 대한 폭넓은 이해와 추진 역량을 갖춘 인물로 AX대전환을 속도감 있게 추진할 임무를 부여받았다.
신임 정광석 부행장은 전략, 자금, 글로벌관련 업무 경험을 갖춘 전문가로 글로벌사업 부문의 신성장기반 구축과 수익성 강화를 이끌 적임자로 평가받는다.
또한 현장에서 우수한 성과를 입증한 영업점장 6명이 본부장으로 승진했다. 이주연 영통지점장을 강남지역본부장, 강성배 가좌공단지점장을 서부지역본부장, 정길수 용인지점장을 경기남부지역본부장, 박현일 파주교하지점장을 경동·강원지역본부장, 신성철 판교테크노밸리지점장을 충청지역본부장에 각각 선임했으며 유동기 문정법조타운지점장을 사회공헌 체계와 브랜드 이미지 구축을 위해 개편된 사회공헌·브랜드본부장으로 선임했다.
본부에서는 이정훈 총무부장을 강동지역본부장, 허욱 IT기획부장을 IT운영본부장으로 선임했고, IBK형 생산적 금융 추진 및 AX대전환 가속화를 위해 이동현 인프라금융부장과 홍승우 AX디지털전략부장을 본부장급으로 격상했다. 또한 권재준 수석검사역을 자산관리사업 시너지를 목표로 편제된 연금사업본부장에 선임했다.
장민영 은행장은 이번 정기인사에서 2026년 상반기 인사 기조에 이어 젊고 유능한 부서장을 과감하게 기용하는 등 조직 역동성을 높임으로써 생산적 포용금융 등 핵심 정책과제 추진에 속도를 더했다.
이와 함께 팀장급 이하 직원을 대상으로 한 부점장 행내공모 및 발탁승진을 지속 실시해 성과창출 의지와 역량을 갖춘 직원에게 기회를 제공하고 조직 활력을 제고할 예정이다.
IBK기업은행은 이번 조직개편과 정기인사를 통해 정책금융기관으로서의 역할을 더욱 충실히 수행하는 한편, AX기반의 미래 경쟁력 확보와 책임경영을 지속 강화해 나갈 예정이다.
